简历是一种有针对性的营销工具，可以突出你的技能, 教育, 经验, 以及在特定职位和组织中的成就. 学生可以利用大学/行业的简历模板, the comprehensive verb list, VMock, 以及传统的一对一职业咨询 & 职业上的成功，发展和保持一份强有力的简历.
领导
- 表现出自我激励和积极的态度
- 激励个人和团队的表现
- 鼓励来自不同背景的人进行有效的团队合作
- 设计和实施行动计划
- Set goals 和 follow-through
- 有效地评估和评估情况
- 通过计划和优先排序来有效地管理时间
- 处理对时间、精力和资源的多重要求
- 快速准确地识别关键问题
- 尽可能同时满足组织和员工的需求
- Use integrity in decision-making
Program Administration
- Interpret rules 和 regulations
- Analyze data 和 information
- 为复杂问题创造创新的解决方案
- 确保任务按时完成
- Prioritize daily workload
Information 管理
- 研究、调查和整理信息
- 综合事实、概念和原则
- Compile, sort, 和 interpret data
- 识别各种资源材料并将其组合成最终副本
- 制定相关问题，并找到提供和澄清答案的方法
- 以口头或书面形式清楚地传达事实和想法
- 管理预算并保持准确的财务记录
创造力
- 创造性、逻辑性和实践性地解决问题
- 能写有趣、清晰的文章、报告等.
- 设计具有文化敏感性的活动来吸引参与者
- 营销和展示产品以吸引目标受众
- 创造视觉上吸引人的和熟练的设计、展示或艺术作品
- 展示令人信服的公开演讲或表演技巧
Interpersonal Communications
- 练习“互谅互让”来达到团队的效果
- 理解和尊重来自不同背景的人
- 理解并在团队文化中工作
- Listen actively 和 attentively
- Delegate tasks 和 responsibilities
- 公开讨论文化差异和问题
- 解释个人和群体的行为和情感模式
- 使用易于理解的概念和实践经验来教导，监督和培训他人
- Conduct in-depth interviews
- 基于事实表达自己的观点和想法
- 用机智和外交手段调解冲突
Personal Development
- 给别人灌输自信和自尊
- 表现出灵活性和对改变和学习的承诺
- 学会努力和坚持的价值
- 认识到并适当地解决自己和他人的偏见
Cultural Competency
- 提高文化意识，对习俗和文化差异的敏感性
- 增强自信、主动性和独立性
- 适应新的文化和环境
- 功能非常模糊
- 与不同背景的人有效互动
Communication |
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| 承认 解决 允许 修改 仲裁 安排 确定 证明 撰写 |
介绍了 |
Corresponded |
招募 |
演讲 |
质疑 |
建议 |
管理 |
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Administered |
认证 |
纠正 |
执行 |
增加 |
生产 |
筹划 |
Clerical/Detail |
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| 激活 收购了 调整 分配 改变 批准 安排 组装 |
评估 授权 编目 集中 绘制 分类 收集 编译 |
确认 简约 指定的 派出 起草 编辑 建立了 执行 |
促进 生成的 实现 Incorporated 检查 发布 有关 记录 |
绘制出 监控 获得 命令 操作 有组织的 准备 加工过的 |
采购 |
担保 简化 指定的 建议 Systematized 跟踪 |
教学 |
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改编 |
进行了 |
鼓励 |
集中 |
发起 |
说服 |
测试 训练有素的 传播 辅导 |
有创意的 |
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| 采取了行动 改编 结合 Conceptualized 创建 |
定制的 |
画了 |
成立 |
介绍了 |
执行 |
解决了 |
帮助 |
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| 辅助 Accommodated 建议 缓解 评估 |
协助 |
建议 |
升高 |
加快 |
建模 |
服务 持续的 验证 |
技术 |
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| 评价 近似 组装 经审计的 平衡 平分 |
建 |
守恒的 |
工程 |
最大化 |
改造的 |
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研究 |
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| 先进的 分析了 Characterized 澄清 收集 评论 |
定义 |
检查 |
解释 采访 Investigated 监控 观察到的 有组织的 |
概述了 |
调查 |
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金融 |
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| Administered 调整 分配 分析了 |
评价 经审计的 平衡 预算 |
计算 计算 守恒的 纠正 |
Disseminated 确定 发达 估计 |
交换 预测 管理 销售 |
测量 计划 编程 预计 |
协调 减少 研究 检索 |
Accomplishment |
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| 实现 加速 完成 扩大 |
超过了 成立 改进的 启发 |
开创了 减少 (losses) Resolved (issues) 恢复 |
牵头 成功 超过了 改变了 |
赢得了 |
Presentation
- 一定要包括姓名、地址、电话号码、专业电子邮件和有关In个人资料.
- 在你的描述中加上项目符号，包括成就和技能
- 为你申请的每一个具体的机会量身定制你的经历和技能——一份放之四海而皆准的简历将会被忽略
- Have both a Word (.文档)和PDF版本的简历, 按照雇主的指示选择他们喜欢的格式. 欲了解更多信息，请阅读“最佳简历文件格式”
- 打印简历时，使用高质量的白色或非白色纸张
- For students 和 new graduates, one page is best; some professions are open to longer resumes
- 确保你的格式在整个文档中保持一致，动词时态与体验相匹配
- Ex. 当前经历:使用现在时(组织、对应等)
- 过去经历:使用过去时(有组织的、对应的等)
教育
- 学位(年代), 主要的, 大学, 城市, 状态, 毕业月份和年份(或预计的月份和年份)
- 包括适用的未成年人，荣誉，奖励，特殊项目和相关课程
- 如果你的平均成绩高于或高于平均水平，请附上你的平均成绩.0 or higher)
经验
- 把与你申请的工作最相关的经历写在“相关经历”下面。
- 你不需要将有薪和无薪经历分开, so include related internships, class projects, 研究, or volunteer 经验s
- 不相关的经历，比如暑期工作，可以出现在“额外经历”的标题下。
- 按时间倒序列出(最近的经历排在前面)
- 其他要考虑的标题包括:领导力, 技术 Skills, 实验室技能, Licenses 和 Certifications, Languages (only if advanced/fluent), 研究 和 Publications, 社区 Service, Memberships/Affiliations
强调
- 具体描述你的成就，并使用行为动词来量化, superlatives 和 numbers (e.g.，“有效地与不同专业团队合作”，“唯一的学生代表”. “培训了8名救生员”，“管理了6名客户”)。
- 使用动词来展示你在课堂内外获得的具体和可转移的技能
- 删除所有人称代词(不要用“我”或“我的”)
参考文献
- 推荐信不应该写在简历上
- 创建一个单独的参考页面，列出3或4个人, with their contact information, 谁监督过你的工作(雇主), 教授, 顾问)
- 把推荐信带到面试现场
- 在列出你的推荐人之前一定要联系他们——你不希望他们在接到雇主的电话时感到惊讶吧
- 使用领英(有关In)请求与你有联系的主管或同事的“推荐”(前提是你至少有一个推荐), 您可以添加“”以获得即时推荐, 请在你的简历中看到(插入你的有关In网址)
Use VMock for a free resume review
简历和. CVs
假. 虽然简历和简历之间有相似之处，但也有重要的区别. 根据你申请的工作类型，你可能会被要求提供你的简历 or 你的简历. 这两份文件都展示了你的资格和经验——这部分是正确的——但是你如何组织这些信息, 以及每个文档中包含的内容, 会有所不同.
在美国，绝大多数雇主都是这样做的.S. are looking for resumes. 简历, 简单地说, 一页纸(或者两页纸，如果需要的话)的教育总结, 技能, 和 经验. 你选择在简历上突出的经历取决于你自己, 但重要的是要注意，你的简历应该写明你所申请的职位. 雇主看简历的时间通常不到30秒, 因此，为了便于浏览，你的演讲要简洁有序，这一点很重要.
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如果你正在寻找科学领域的学术职位或非学术职位, higher 教育, 研究, or health care, 你需要提交一份简历(除非另有要求). 在申请奖学金和资助机会时也会用到简历. 国际雇主也可能要求简历，所以一定要遵循雇主的指导方针. 简历是对你的教育和学术经历的更广泛的总结，可以是几页的长度(通常超过两页)，包括:
- 教育
- 研究 经验s
- Related Work 经验s
- Academic Achievements
- Publications
- Related Academic Projects
- Personal Accomplishments
- Certifications
- Additional Qualifications
Guidelines for Preparing a CV
- 安排部分来突出你所寻求的职位的优势
- 简历中主题的顺序是灵活的, 但是要把你最相关的工作和学术经历放在最前面
- 像写简历一样，在分类中详细说明你的成就和技能, 但要更深入地传达你的过程
- 按时间顺序列出每个类别中的项目，最近的项目首先出现
- 在适当的时候包括额外的标题来强调认证, 许可, 研讨会, 培训, 语言, 和 other significant achievements
- 以易于理解和美观的格式呈现信息
Transforming Your CV into a Resume
根据你的职业兴趣，你可能需要一份更新的简历 和 a resume during your job search. 如上所述，大多数雇主，尤其是工业界的雇主，更喜欢简历. 为了把你的简历变成一份成功的简历，你需要考虑以下几点:
- 把你的文档限制在两页以内
- 根据你申请的职位重新评估你的经历
- 把重点放在你的专业技能上，强调你的领导经验, effective communication, time management, 以及其他可转移的技能
- 利用项目符号列表以简洁的方式记录你的经历
- 每个项目都用一个强烈的动词开始
- 按照与招聘职位相关的顺序列出你的专业和学术经历
- 只列出最相关的演讲、出版物和论文
与你的职业团队见面，通过以下方式审查你的简历 握手
